<html><head><style type='text/css'>p { margin: 0; }</style></head><body><div style='font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000'>Hello colleagues,<br><br>It's been interesting to follow the thread 
about Trinity Western though I doubt that they were looking for this 
kind of exposure in the job list. Still, this situation has presented 
some opportunities for dialogue. I'd like to throw in my two cents. So 
you know, I teach at a university not dissimilar to TWU.<br><br>I've 
been teaching at Redeemer University College for about 26 years now, and
 have a great interest in how we speak to both students and one another,
 about personal faith and theatre making because they do relate, and 
illuminate, one another. I have taught both students of a similar faith 
to my own, as well as students who have not identified a faith 
tradition, and have found the conversation, always, to be fruitful and 
engaging. Wherever I go, and whoever I talk with about theatre making, I
 have found that faith is not a requirement for the conversation to 
begin, but it will certainly come into play when the conversation 
deepens and the work gets serious. I would love to talk about how deeply
 clown work has affected my faith perspective, for example, but that 
conversation is for another time. For me faith is the point of view from
 which one can see the grandeur of the landscape -- whether it is lush 
and beautiful or bleak and dreary. I move forward from there to see what
 will happen. That's been my experience anyway.<br><br>I think that 
everyone can appreciate what it must be like to be at the receiving end 
of a CAUT investigation -- an organization to which we at Redeemer do 
not belong. To see ourselves reflected back to us through the lens of 
what is quite obviously a skeptical review is disquieting. If we, and 
other private, faith-based institutions have been quiet it's because we 
have been made to feel fearful. I note that no one from TWU has replied 
to this thread even though I am sure they are watching what is 
happening. I understand it though. <br><br>It makes the few of us who 
labour in the vineyard of these institutions feel isolated in at least 
two ways. Theatre departments are rare things in some faith communities 
because of the nature of the work we all do. It sometimes puts us at 
odds with those who would rather we do safe, inoffensive work when what 
many of us want to do is ask hard questions and tell great stories. It 
can also isolate us from the broader academy to know that many view us 
with skepticism -- as narrow-minded and controlling. Where do we fit in? <br><br>There
 are many conversations that might flow out of this, and I hope they do.
 I just wanted you to know that we, like you, love the students, the 
work, and the opportunity to participate in the culture(s) around us. 
Frankly, I love the ongoing dialogue in the larger public academic 
theatre community.  We seek understanding not uniformity of perspective.<br><br>Don't
 take my word for it though, and never mind what CAUT says, come and see
 for yourselves. Come down and see what we do. I'll even buy you lunch.<br><br>Raymond Louter<br>Professor of Theatre<br>Redeemer University College<br><br><hr id="zwchr"><div style="color:#000;font-weight:normal;font-style:normal;text-decoration:none;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12pt;"><b>From: </b>"Moira Day" <<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT13_com_zimbra_email">moira.day@USASK.CA</span>><br><b>To: </b><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT14_com_zimbra_email">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</span><br><b>Sent: </b>Monday, <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT15_com_zimbra_date">11 February</span>, 2013 12:51:53 AM<br><b>Subject: </b>Re: Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University<br><br>




The correspondence at the end of the report was particularly 
interesting, and I'm almost sorry that both parties didn't proceed to 
have that larger public, philosophical debate that they felt the matter 
possibly deserved. So much seems to hinge on that over-worked
 word, "diversity" and what it actually means. Personally, I'm more 
inclined to agree with Tibor - if I'm not misunderstanding him in my own
 turn. Even as someone who feels that religious colleges have a 
legitimate place in a pluralistic university, (and I'm
 not suggesting that CAUT is arguing that they don't), I have grave 
reservations about some of Redeemer's own understandings of "pluralism" ;
 it's not an academic or faith community that I'd want to belong to 
myself, and I'm glad I don't live in a world where
 it would be my only route to a higher education and the professions. 
But even if I'm personally closer to agreeing to CAUT's definition of 
academic freedom, I'm also uncomfortable with the apparent imposition of
 a one-size-fits-all definition of  "diversity"
 that strikes me as being, in its own way, as exclusive, ideologically 
driven and selective in its interpretation of the history of education 
as the other. As mentioned, it seemed to me that the correspondence in 
the report ended on a note of debate or discussion
 that I'm almost sorry did not continue. Though I guess we've been doing
 a pretty good job of that ourselves.
<div><br>
</div>
<div>Moira<br>
<div>
<div>On <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT16_com_zimbra_date">2013-02-10</span>, at 8:05 AM, <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT17_com_zimbra_email"><a href="mailto:appledor@sympatico.ca" target="_blank">appledor@sympatico.ca</a></span> wrote:</div>
<br class="Apple-interchange-newline">
<blockquote>
<div>
<div>What an excellent, well argued and fair analysis by Professors Handford and Manson. <br>
<br>
David Ferry
<div>Appledore Productions</div>
<div><span class="" id="OBJ_PREFIX_DWT18_com_zimbra_phone"><a href="callto:416%20433%205826">416 433 5826</a></span></div>
<div><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT19_com_zimbra_url"><a href="http://www.davidferryactor.com/" target="_blank">www.davidferryactor.com</a></span></div>
</div>
<div><br>
On Feb 7, 2013, at 3:47 PM, Aida Jordao <<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT20_com_zimbra_email"><a href="mailto:a.jordao@UTORONTO.CA" target="_blank">a.jordao@UTORONTO.CA</a></span>> wrote:<br>
<br>
</div>

<blockquote>
<div>
<div style="direction: ltr;font-family: Tahoma;color: #000000;font-size: 10pt;">Yes,
 I thought you meant TWU was not open to diversity, which they're 
evidently not. Theirs is an exclusionary attitude -- very problematic in
 our so-called mosaic.<br>
Aida<br>
<div><br>
<div style="font-family:Tahoma; font-size:13px">
<div style="font-family:Tahoma; font-size:13px">
<div style="font-family:Tahoma; font-size:13px">
<div class="BodyFragment"><font size="2"><span style="font-size:10pt">
<div class="PlainText">-- <br>
Aida Jordão<br>
PhD Candidate, The Centre for Drama, Theatre and Performance Studies <br>
University of Toronto<br>
<br>
</div>
</span></font></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="font-family: Times New Roman; color: #000000; font-size: 16px">
<hr>
<div style="direction: ltr;" id="divRpF357016"><font color="#000000" face="Tahoma" size="2"><b>From:</b> Canadian Theatre Research [<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT21_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span>] on behalf of Tibor Egervari [<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT22_com_zimbra_email"><a href="mailto:tiboregervari@SYMPATICO.CA" target="_blank">tiboregervari@SYMPATICO.CA</a></span>]<br>
<b>Sent:</b> February 7, 2013 2:32 PM<br>
<b>To:</b> <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT23_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span><br>
<b>Subject:</b> Re: Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University<br>
</font><br>
</div>

<div>
<div dir="ltr">Hello <br>
<br>
I  am sorry if I didn't  express myself clearly. I do think that the 
rule of diversity applies to institutions too. Therefore, 
notwithstanding my personal beliefs, I am of the opinion that Trinity 
Western University is a legitimate addition to the Canadian
 mosaic.<br>
<br>
Tibor<br>
<br>
<div>

<hr id="stopSpelling">
Date: Thu, <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT24_com_zimbra_date">7 Feb </span>2013 18:51:05 +0000<br>
From: <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT25_com_zimbra_email"><a href="mailto:gnichols@MTA.CA" target="_blank">gnichols@MTA.CA</a></span><br>
Subject: Re: Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University<br>
To: <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT26_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span><br>
<br>

<div class="ecxWordSection1">
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; color:#1F497D">Hello</span></p>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; color:#1F497D">Certainly
 not new or unique. Although not theatre specifically, a local, private 
university in Moncton (Crandall, formerly Atlantic Baptist University)
 has stirred a controversy over their explicit policy of not hiring 
anyone in any capacity (faculty, admin or staff) who has sexual 
relations outside of a male/female marriage. This is based on their 
understanding of Christian beliefs. The controversy has arisen
 over their acceptance of public subsidies, although they have recently 
announced they will not be asking for further subsidy from the 
municipality…. The province is another matter…</span></p>
<div><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; color:#1F497D"> </span><br class="webkit-block-placeholder">
</div>
<p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; color:#1F497D">Glen</span></p>
<div><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; color:#1F497D"> </span><br class="webkit-block-placeholder">
</div>
<p class="ecxMsoNormal" style=""><b><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif"" lang="EN-US"> Canadian Theatre Research [<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT28_com_zimbra_email">mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</span>]
<b>On Behalf Of </b>Simon du Toit<br>
<b>Sent:</b> February 7, 2013 12:52 PM<br>
<b>To:</b> <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT29_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span><br>
<b>Subject:</b> Re: Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University</span></p>
<div style=""> <br class="webkit-block-placeholder">
</div>
<p class="ecxMsoNormal" style=""><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Hi Aida et al</span>
<br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">The
 issue you raise is complex, but it's not new.  There are a few private 
Canadian institutions that have the right under the law to discriminate 
on the basis of religious affiliation, of which
 TWU is one. The practice is much more widely accepted in the U.S., 
where there are hundreds of such institutions.  The CAUT has been 
conducting investigations of some of those Canadian schools, although 
not on the basis of a complaint filed by any faculty
 member of the schools in question. Here's a report on one such 
investigation:</span>
<br>
<br>
<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT30_com_zimbra_url"><a href="http://www.caut.ca/pages.asp?page=978&lang=1" target="_blank"><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">http://www.caut.ca/pages.asp?page=978&lang=1</span></a></span><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">
</span><br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">This
 issue has implications for much larger questions, about whether we are 
able to tolerate religious voices in a democracy. See for example the 
Bouchard Taylor Commission. Does our national
 vision of multicultural diversity include religion? What if that 
religion itself excludes others? These are complex ethical issues, as 
Tibor's note suggests. I, for one, think that the insistence on rational
 discourse alone in higher education is itself an
 exclusionary tactic that privileges certain voices and interests. 
Performance studies has an important contribution to make to the 
discussion, so I think it's a good topic for all of us.
</span><br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Regards,</span> <br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Simon</span> <br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif"">======================================================<br>
Simon W. du Toit<br>
B.Ed., M.F.A., Ph.D.<br>
Undergraduate Chair, Communication, Media, and Film<br>
Sessional Instructor, School of Dramatic Art<br>
Room 4113, Lambton Tower; (<span class="" id="OBJ_PREFIX_DWT31_com_zimbra_phone"><a href="callto:519%29%20253-3000">519) 253-3000</a></span> x2847<br>
University of Windsor</span> <br>
<br>
<br>
<br>
<span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"; color:#5F5F5F">From:        </span><span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Aida Jordao <<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT32_com_zimbra_email"><a href="mailto:a.jordao@UTORONTO.CA" target="_blank">a.jordao@UTORONTO.CA</a></span>></span>
<br>
<span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"; color:#5F5F5F">To:        </span><span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif""><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT33_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span>,
</span><br>
<span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"; color:#5F5F5F">Date:        </span><span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif""><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT34_com_zimbra_date">2013-02-07</span> 10:38 AM</span>
<br>
<span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"; color:#5F5F5F">Subject:        </span><span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Re: Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University</span>
<br>
<span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"; color:#5F5F5F">Sent by:        </span><span style="font-size:7.5pt; font-family:"Arial","sans-serif"">Canadian Theatre Research <<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT35_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span>></span>
</p>
<div class="ecxMsoNormal" style="text-align:center" align="center">
<hr style="color:#ACA899" align="center" size="2" width="100%">
</div>
<p class="ecxMsoNormal" style=""><br>
<br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif"">Hi Peter et al,<br>
Doesn't this advertisement for "a committed Christian" discriminate on 
the basis of religion? And what is "ethical theatre training"?<br>
Aida</span> <br>
<br>
<span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif"">-- <br>
Aida Jordão<br>
PhD Candidate, The Centre for Drama, Theatre and Performance Studies <br>
University of Toronto</span></p>
<div class="ecxMsoNormal" style="text-align:center" align="center">
<hr align="center" size="2" width="100%">
</div>
<p class="ecxMsoNormal" style=""><br>
<b><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif"">From:</span></b><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Tahoma","sans-serif""> Canadian Theatre Research [<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT36_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span>] on behalf
 of Peter Kuling [<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT37_com_zimbra_email"><a href="mailto:kuling@GMAIL.COM" target="_blank">kuling@GMAIL.COM</a></span>]<b><br>
Sent:</b> February 6, 2013 1:41 PM<b><br>
To:</b> <span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT38_com_zimbra_email"><a href="mailto:CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA" target="_blank">CANDRAMA@LISTSERV.UNB.CA</a></span><b><br>
Subject:</b> Full-Time Tenure Track Position in Theatre - Trinity Western University</span><br>
<br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">The
 School of the Arts, Media and Culture at Trinity Western University 
seeks a creative mentor for a tenure track position at the Assistant 
Professor level in the Theatre Department.</span>
<br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif""> </span> <br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">This
 small and dynamic department, in which faculty responsibilities are 
shared and negotiated, offers a BA in Theatre and a BFA in Acting. The 
successful candidate will be an accomplished generalist whose broad
 knowledge of theatre includes experience in everything from design to 
performance. S/he will be required to oversee all production activities,
 including supervising production staff and managing budgets, as well as
 direct one production each year. Strong evidence
 of teaching effectiveness in several areas – which could include 
acting, directing, voice, movement, and/or technical theatre – is 
required. The successful candidate will hold an MFA or PhD in theatre 
and be a committed Christian with a vision for challenging
 and ethical theatre training.</span> <br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif""> </span> <br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Interested candidates are requested to complete the on-line application at
</span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT39_com_zimbra_url"><a href="http://www.twu.ca/divisions/hr/join/faculty-positions.html." target="_blank"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">http://www.twu.ca/divisions/hr/join/faculty-positions.html.</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">
 Additionally, please forward to Judy Bartram, Executive Assistant to the Office of the Provost, Academics (</span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT40_com_zimbra_email"><a href="mailto:judy.bartram@twu.ca%29" target="_blank"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">judy.bartram@twu.ca)</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">
 documentation outlining interests, experience, and major contributions 
to teaching, research and practice as well as verification of doctoral 
(or terminal) degree.  Applications will be accepted until March 6, 2013
 or until a suitable candidate is found, subject
 to budget approval.  Any enquiries regarding this position may also be 
sent to </span>
<span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT41_com_zimbra_email"><a href="mailto:judy.bartram@twu.ca" target="_blank"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">judy.bartram@twu.ca</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">.</span>
<br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif""> </span> <br>
<span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">Trinity
 Western University is a liberal arts university and seeks candidates 
who are committed to and support its evangelical Christian basis, 
mission and orientation. More information about Trinity Western’s
 School of the Arts, Media + Culture and its programs can be found </span><span class="Object" id="OBJ_PREFIX_DWT42_com_zimbra_url"><a href="http://www.twu.ca/academics/samc/" target="_blank"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">here</span></a></span><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">.
 In accordance
 with Canadian immigration requirements, this advertisement is directed 
in the first instance to Canadian citizens or permanent residents.</span>
</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</blockquote>
</div>
</blockquote>
</div>
<br>
</div>


</div></div></body></html>